L’été est là et les premières chaleurs de l’été arrivent dans nos ateliers.
Le souvenir de la canicule 2003 a fait prendre conscience du réel risque lié aux ambiances thermiques. C’est un facteur générateur de nombreux accidents de travail qu’il faut aujourd’hui prendre en compte dans nos démarche de prévention.
Températures d’ambiance et réglementation françaises.
Je vous rappelle que tout employeur a les obligations de respecter les principes suivants et les ambiances thermiques sont intégrées à ceux-ci :
- Evaluer les dangers et les risques
- Intégrer la sécurité en amont
- Organiser le travail
- Limiter les conséquences
- Informer sur les risques et leur prévention
- Former à la sécurité
Aucune indication de température n'est donnée dans le Code du travail.
C’est l’obligation " d’assurer des conditions de travail satisfaisantes " qui sont imposées.
Oui, mais alors… que faire pour répondre à cette obligation et pour réduire les risques d’accidents du travail.
Exigences réglementaires et techniques :
L’article R. 232-5 implique le renouvellement de l’air dans les locaux de travail en évitant les élévations exagérées de températures.
Exigences pratiques :
Selon l’article R.232-3-1, il doit être mis à disposition des salariés de l'eau potable et fraîche pour la boisson.
L’EVALUATION DES RISQUES LIEE AU TEMPERATURE D’AMBIANCE ELEVEE
Les paramètres à prendre en compte pour assurer le confort thermique sont complexes. Il faut prendre en compte de facteurs liés à l’environnement: température, humidité et renouvellement de l’air.
Et d’autres facteurs indépendants :
- - Des facteurs individuels : capacité d’acclimatation, âge, sexe, récupération, antécédent médicaux… ;
- - Liés aux postes de travail : conditions et charges physiques de travail, disponibilité d’eau fraîche, utilisation de protection individuelle, proximité de source de chaleur ou milieu humide … ;
- - Des facteurs organisationnels : horaire de travail, insuffisance des pauses de récupération… ;
- - Des facteurs environnementaux (facteur température et taux d’humidité relative, travail à)
- - ….
L’évaluation des risques liés aux ambiances thermiques est complexe.
Recommandations et mesures de prévention
Les mesures de prévention impliquent des mesures d’organisation du travail, d’information et de formation.
Dans la prévention des risques spécifiques à des chaleurs caniculaires, il faut signaler que les mesures comportementales et l’hygiène de vie prennent une place particulière qui nécessite, encore plus que pour d’autres risques, de bien informer et former les salariés sur les risques et leur prévention.
Mesures préventives prises dans l’atelier où je travaille pour améliorer les conditions de travail lors des températures :
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- Fournir des aides mécaniques à la manutention.
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- Prévoir des sources d’eau potable, à proximité des postes de travail.
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- Prévoir des aires de repos climatisées ou aménager des zones d’ombre.
- - Prévoir des adaptations techniques permettant de limiter les effets de la chaleur (ventilateurs, brumisateurs, stores, abris en extérieur…) ;
- - Stopper les installations productrices de chaleur non utilisées
- - Aménagement des horaires de travail.
Cela nécessite une surveillance quotidienne des températures & taux d’humidité de l’atelier. Puis la part la plus importante de la prévention est la formation et l’information sur les risques liés aux fortes températures et les mesures de préventions citées ci-dessous
Pour en savoir plus consulter le dossier complet et didactique " travailler par de fortes chaleur " présenté par l’INRS (http://www.inrs.fr)
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L'arrêté du 4 novembre 1993 modifié précise notamment que :
Comment repérer un danger, comment rappeler des règles de prévention et signaler le matériel de secours ? Comment définir les règles de circulation ? Comment signaler un risque chimique ?
...L’évaluation du risque chimique est une obligation du chef d’établissement et fait partie intégrante du
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