Imaginez vous, vous roulez à 10 km/H sur la voie de gauche sur une autoroute avec une circulation fluide. Qu’en pensez-vous ? Une folie ?!
Et bien, faire de la prévention sans avoir une connaissance des risques, c’est tout aussi inquiétant ! Entrepreneur, quelles sont vos obligations ?
Au-delà des enjeux humains, sociaux et environnementaux, la santé, la sécurité au travail et la protection de l’environnement présentent aussi des enjeux économiques et juridiques.
En application des articles L. 230-2 et du décret du 05 novembre 2001, l’employeur doit réaliser, pour chaque unité de travail, l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs de l’entreprise. Les résultats sont formalisés dans un document unique.
L’évaluation des risques consiste à établir à minima un inventaire de dangers et les conditions d’exposition des travailleurs à ces dangers. Puis à classer les risques en fonction de leur gravité / probabilité d’apparition.
C’est aussi aller au-delà d’une analyse à postériori qui consiste à étudier les accidents du travail ou les maladies professionnelles. C’est s’orienter sur la prévention.
Cependant cette évaluation n’est pas une fin en soi, elle doit conduire à l’établissement de plan d’actions. Elle doit être actualisée tous les ans ou lors de modifications pouvant avoir un impact sur les conditions de travail et de sécurité.
Pour en savoir plus…
...Qu’est ce qu’une unité de travail ?
...Qu’est ce qu’un danger ? un risque ?
Quelles sont les étapes à mettre en œuvre ?
Quels points abordent l’évaluation des risques ?
Quelles modalités pour la mise à jour ? quel acces au document unique ?
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